====== Fristlose Kündigung §626 BGB ======
  * Ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist aus einen "wichtigen Grund"
  * Zusammenarbeit kann nicht mehr zugemutet werden
  * "Unausweichliche letzte Maßnahme", wenn andere Maßnahmen erschöpft sind
  * Der Kündigungsgrund muss auf Verlangen schriftlich mitgeteilt werden
  * Die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen nach Kenntnis des Grundes erfolgen.

===== "Wichtiger Grund" =====
==== für Arbeitnehmer ====
  * eigene Dienstunfähigkeit
  * Arbeitgeber verletzt Vergütungs- und Fürsorgepflicht grob ...

==== für Arbeitgeber ====
  * anhaltende Krankheit des Arbeitnehmers
  * längere Abwesenheit 
  * Verletzung der Dienstleistungs- und Schweigepflicht, des Wettbewerbsverbots ...