====== Rechte und Pflichten des Auszubildenden/Ausbildenden ======
nach BBiG (Berufsbildungsgesetz)

===== Pflichten des Auszubildenden / Rechte des Ausbildenden =====

==== Lernpflicht ====
Hauptpflicht des Auszubildenden gem. §13 Satz 1 BBiG
  * Lernstoffe aneignen
  * Fertigkeiten erlernen
  * Bemühungen

==== Weisungsgebundenheit (§13 Nr. 3 BBiG) ====
  * auch Gehorsamspflicht genannt
  * dem Ausbilder und Weisungsberechtigten gehorchen (Anweisungen folgen und Aufgaben erledigen)
  * Sorgfältige Umsetzung der Weisungen (§13 Nr. 1 BBiG)

==== Sorgfaltspflicht (§13 Nr. 5 BBiG) ====
  * Der Azubi ist verpflichtet, pfleglich mit Werkzeugen, Maschinen, Arbeitsmaterialen und Einrichtungen umzugehen
  * Verwendung nur zur aufgegebenen Arbeit

-> setzt Anleitung oder Einweisung voraus, alles Weitere obliegt dem normalen Menschenverstand

==== Ausbildungsnachweis (§13 Nr. 7 BBiG) ====
  * ordentlich und sorgfältig führen
  * regelmäßig vorlegen

==== Ärztliche Untersuchungen (§32 Abs 1 JArbSchG) ====
  * nur bei Minderjährigen notwendig 
Ausnahme: besondere Berufe (§32 Abs 1 BBiG)
  * vor Anfang der Ausbildung Untersuchung
  * Bescheinigung vom Arzt
  * nach 9 Monaten Nachuntersuchung

==== Betriebsgeheimnis (§13 Nr. 6 BBiG) ====
  * Der Azubi muss Stillschweigen über betriebliche Daten.

==== Benachrichtigung (§5 Abs 1 Entgeltfortzahlungsgesetz) ====
  * Bei Abwesenheit unverzüglich Berufsschule, Betrieb benachrichtigen ( mit Gründen und vorrauss. Dauer)
  * Ab 3 Tagen Krankheit ärztliche Bescheinigung abgeben.

==== Berufsschulpflicht/Sonstige Lernorte (§13 Nr.2 BBiG) ====
  * Der Auszubildende muss an Maßnahmen teilnehmen, für die er Freigestellt wird, sofern sie dem Ausbildungszweck dienen.
  * Der Berufsschulunterricht ist wesentlicher Bestandteil der Ausbildung

==== Betriebliche Ordnung ====
   * Beachtung der jeweiligen betrieblichen Ordnung
   * Der Ausbilder hat den Auszubildenden auf bestehende Ordnungen hinzuweisen
   * Der Auszubildende soll sich auch selbst über die Ordnungen informieren, wenn diese in der Ausbildungstätte allgemein zugänglich sind.

===== Rechte des Auszubildenden / Pflichten des Ausbildenden =====

==== Probezeit(§20 BBiG) ====
  * min. 1 Monat, max. 4 Monat
  * Auflösung des Ausbildungsvertrages ohne Nennung eines Grundes (beidseitig)
  * ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist

==== Berufliche Handlungsfähigkeit(§14 Abs. 1 Nr. 1 BBiG) ====
Ausbildende müssen dafür sorgen, dass... 
  * Azubis berufliche Handlungsfähigkeit erlangen können, die zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich sind
  * die Ausbildung so aufgebaut ist, dass der Azubi in der vorhergesehener Ausbildungszeit die Ausbildungsziele erreichen kann.

==== Ausbildender/Ausbilder (§14 Abs. 1 Nr. 2 BBiG) ====
Ausbildende müssen entweder...
  * selbst ausbilden, oder...
  * Ausbilder bzw. Ausbilderin ausdrücklich beauftragen

==== Ausbildungs- und Prüfungsmittel (§14 Abs 1 Nr. 3 BBiG) ====
  * Ausbildungsmittel sowie Prüfungsmittel kostenlos zur Verfügung stellen


 ==== Durchsetzung Berufsschulpflicht (§14 Abs 1 Nr. 4 BBiG) ====
  * Ausbildende müssen dafür sorgen, dass Auszubildende die Berufsschule besuchen
  * Nicht nur Pflicht zur Freistellung, sondern bei Verweigerung des Azubis auch Gegenmaßnahmen
Berufsschulpflicht gilt auch...
  * als Arbeitszeit
  * für damit zusammenhängende Veranstaltungen 

==== Persönliche Förderung (§14 Abs. 1 Nr. 4 BBiG) ====

Ausbildende müssen dafür sorgen, dass...
  * Auszubildende charakterlich gefördert sowie
  * sittlich und körperlich geschützt werden

==== Berichtsheft ($14 Abs. 2 BBiG) ====

Ausbildende müssen dafür sorgen, dass...
  * Azubis Ausbildungsnachweise verfassen,
  * Ausbildungsnachweise kontrolliert werden und 
  * Ausbildungsnachweise an der Arbeit geschrieben werden können.

==== Zweckgebundene Übertragung von Verrichtungen (§14 Abs. 3 BBiG) ====

  * Berufsbildungsgesetz erlaubt nur die Verrichtung von Tätigkeiten, die dem Ausbildungszweck dienen und die körperlichen Kräfte nicht übersteigen.

==== Arbeitszeugnis (§630 BGB) ====

Der Auszubildende hat nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses Anspruch auf ein Arbeitszeugnis:
  * Pflichtangaben: Art, Dauer, Ziel der Ausbildung, erworbene Fertig- bzw. Fähigkeiten sowie Kenntnisse
  * Auf Verlangen: Verhalten und Leistung

==== Vergütungspflicht (§17 BBiG) ====

  * auf eine angemessene Vergütung
  * Vergütung muss jährlich ansteigen
  * Mehrarbeit muss vergütet oder ein Freizeitausgleich gewährt werden

==== Besondere Fürsorge für jugendliche Auszubildende(§8 bzw 11 JArbSchG) ====

  * nicht mehr als 8 Stunden täglich bzw. 40 wöchentlich arbeiten §8(1)
  * Arbeitszeit auf weniger als acht Stunden verkürzt, können Jugendliche an den übrigen Werktagen derselben Woche 8,5 Stunden beschäftigt werden §8(2a)



Quelle: https://docs.google.com/presentation/d/1ILKxtIfqDqM4iD5z7h9J5xnGqi_HvCCLKVpu8dd7bH4/edit#slide=id.p29