Unterschiede
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wiso:rechtepflictzenazubi [2018/12/04 16:50] Angelo angelegt |
wiso:rechtepflictzenazubi [2018/12/04 16:53] (aktuell) Angelo [Arbeitszeugnis (§630 BGB)] |
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| * Der Auszubildende soll sich auch selbst über die Ordnungen informieren, wenn diese in der Ausbildungstätte allgemein zugänglich sind. | * Der Auszubildende soll sich auch selbst über die Ordnungen informieren, wenn diese in der Ausbildungstätte allgemein zugänglich sind. | ||
| - | ===== Rechte des Auszubildenden / Pflichten des Ausbildenden | + | ===== Rechte des Auszubildenden / Pflichten des Ausbildenden ===== |
| - | ===== | + | |
| ==== Probezeit(§20 BBiG) ==== | ==== Probezeit(§20 BBiG) ==== | ||
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| * ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist | * ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist | ||
| - | ==== Berufliche Handlungsfähigkeit(§14 Abs. 1 Nr. 1 BBiG) | + | ==== Berufliche Handlungsfähigkeit(§14 Abs. 1 Nr. 1 BBiG) ==== |
| - | ==== | + | |
| Ausbildende müssen dafür sorgen, dass... | Ausbildende müssen dafür sorgen, dass... | ||
| * Azubis berufliche Handlungsfähigkeit erlangen können, die zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich sind | * Azubis berufliche Handlungsfähigkeit erlangen können, die zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich sind | ||
| * die Ausbildung so aufgebaut ist, dass der Azubi in der vorhergesehener Ausbildungszeit die Ausbildungsziele erreichen kann. | * die Ausbildung so aufgebaut ist, dass der Azubi in der vorhergesehener Ausbildungszeit die Ausbildungsziele erreichen kann. | ||
| - | ==== Ausbildender/Ausbilder (§14 Abs. 1 Nr. 2 BBiG) | + | ==== Ausbildender/Ausbilder (§14 Abs. 1 Nr. 2 BBiG) ==== |
| - | ==== | + | |
| Ausbildende müssen entweder... | Ausbildende müssen entweder... | ||
| * selbst ausbilden, oder... | * selbst ausbilden, oder... | ||
| * Ausbilder bzw. Ausbilderin ausdrücklich beauftragen | * Ausbilder bzw. Ausbilderin ausdrücklich beauftragen | ||
| - | ==== Ausbildungs- und Prüfungsmittel (§14 Abs 1 Nr. 3 BBiG) | + | ==== Ausbildungs- und Prüfungsmittel (§14 Abs 1 Nr. 3 BBiG) ==== |
| - | ==== | + | |
| * Ausbildungsmittel sowie Prüfungsmittel kostenlos zur Verfügung stellen | * Ausbildungsmittel sowie Prüfungsmittel kostenlos zur Verfügung stellen | ||
| - | ==== Durchsetzung Berufsschulpflicht (§14 Abs 1 Nr. 4 BBiG) | + | |
| - | ==== | + | ==== Durchsetzung Berufsschulpflicht (§14 Abs 1 Nr. 4 BBiG) ==== |
| * Ausbildende müssen dafür sorgen, dass Auszubildende die Berufsschule besuchen | * Ausbildende müssen dafür sorgen, dass Auszubildende die Berufsschule besuchen | ||
| * Nicht nur Pflicht zur Freistellung, sondern bei Verweigerung des Azubis auch Gegenmaßnahmen | * Nicht nur Pflicht zur Freistellung, sondern bei Verweigerung des Azubis auch Gegenmaßnahmen | ||
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| * für damit zusammenhängende Veranstaltungen | * für damit zusammenhängende Veranstaltungen | ||
| - | ==== Persönliche Förderung (§14 Abs. 1 Nr. 4 BBiG) | + | ==== Persönliche Förderung (§14 Abs. 1 Nr. 4 BBiG) ==== |
| - | ==== | + | |
| Ausbildende müssen dafür sorgen, dass... | Ausbildende müssen dafür sorgen, dass... | ||
| * Auszubildende charakterlich gefördert sowie | * Auszubildende charakterlich gefördert sowie | ||
| * sittlich und körperlich geschützt werden | * sittlich und körperlich geschützt werden | ||
| - | ==== Berichtsheft ($14 Abs. 2 BBiG) | + | ==== Berichtsheft ($14 Abs. 2 BBiG) ==== |
| - | ==== | + | |
| Ausbildende müssen dafür sorgen, dass... | Ausbildende müssen dafür sorgen, dass... | ||
| * Azubis Ausbildungsnachweise verfassen, | * Azubis Ausbildungsnachweise verfassen, | ||
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| ==== Zweckgebundene Übertragung von Verrichtungen (§14 Abs. 3 BBiG) ==== | ==== Zweckgebundene Übertragung von Verrichtungen (§14 Abs. 3 BBiG) ==== | ||
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| * Berufsbildungsgesetz erlaubt nur die Verrichtung von Tätigkeiten, die dem Ausbildungszweck dienen und die körperlichen Kräfte nicht übersteigen. | * Berufsbildungsgesetz erlaubt nur die Verrichtung von Tätigkeiten, die dem Ausbildungszweck dienen und die körperlichen Kräfte nicht übersteigen. | ||
| ==== Arbeitszeugnis (§630 BGB) ==== | ==== Arbeitszeugnis (§630 BGB) ==== | ||
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| Der Auszubildende hat nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses Anspruch auf ein Arbeitszeugnis: | Der Auszubildende hat nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses Anspruch auf ein Arbeitszeugnis: | ||
| * Pflichtangaben: Art, Dauer, Ziel der Ausbildung, erworbene Fertig- bzw. Fähigkeiten sowie Kenntnisse | * Pflichtangaben: Art, Dauer, Ziel der Ausbildung, erworbene Fertig- bzw. Fähigkeiten sowie Kenntnisse | ||
| * Auf Verlangen: Verhalten und Leistung | * Auf Verlangen: Verhalten und Leistung | ||
| - | ==== Vergütungspflicht (§17 BBiG) | + | ==== Vergütungspflicht (§17 BBiG) ==== |
| - | ==== | + | |
| * auf eine angemessene Vergütung | * auf eine angemessene Vergütung | ||
| * Vergütung muss jährlich ansteigen | * Vergütung muss jährlich ansteigen | ||
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| ==== Besondere Fürsorge für jugendliche Auszubildende(§8 bzw 11 JArbSchG) ==== | ==== Besondere Fürsorge für jugendliche Auszubildende(§8 bzw 11 JArbSchG) ==== | ||
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| * nicht mehr als 8 Stunden täglich bzw. 40 wöchentlich arbeiten §8(1) | * nicht mehr als 8 Stunden täglich bzw. 40 wöchentlich arbeiten §8(1) | ||
| * Arbeitszeit auf weniger als acht Stunden verkürzt, können Jugendliche an den übrigen Werktagen derselben Woche 8,5 Stunden beschäftigt werden §8(2a) | * Arbeitszeit auf weniger als acht Stunden verkürzt, können Jugendliche an den übrigen Werktagen derselben Woche 8,5 Stunden beschäftigt werden §8(2a) | ||